动视暴雪最近在提交给美国证券交易委员会的文件中分享了有关即将与微软合并的更多信息。

最初由 动视暴雪 发表

ABK 领导力谈话要点 - 微软交易


员工谈话要点供高级领导在与动视暴雪员工就微软收购公告进行的对话中使用。


公告


如您所知，动视暴雪有望与微软合并。

这对我们公司来说是一个激动人心的发展，它将建立在我们共同努力的基础上，通过为我们的玩家提供史诗般的娱乐，成为游戏领域的领导者。



基本原理


动视暴雪 和 微软将携手塑造互动娱乐的未来，并在全球首屈一指的平台和设备网络之一上推动与一些最受欢迎的游戏的互动。

我们卓有成就的团队、创意 DNA 和优质游戏库，再加上微软的技术、分销和云能力，将为合并后的公司在竞争日益激烈的市场和快速发展的行业格局中取得成功奠定基础。

Bobby、动视暴雪 的董事会和更广泛的领导团队将这种组合视为确保 Activision Blizzard 在为下一代游戏玩家创造史诗内容方面继续发挥重要作用的一种方式。


这对员工意味着什么


微软认识到对卓越和创造力的承诺使我们与众不同，而这种深厚的人才和专业知识是此次交易背后的推动力。

动视暴雪的成功是因为你——你的创造力和创新创造了一个支持史诗内容开发的工作场所，以连接和参与世界。


对工作的影响


我们将在很长一段时间内专注于留住员工，确保大家都能看到获得更多机会的途径。虽然这种担忧是自然的，但我需要明确的是，这需要时间。

我们动视暴雪和微软都专注于留住人才。事实上，微软的领导层已经表示，他们在收购我们公司时最兴奋的是我们的人才。


薪酬、福利、股票和股权


微软承诺，在关闭动视暴雪后的前 12 个月内，将向动视暴雪员工提供福利、目标现金补偿（不包括股权）和遣散费，这些福利、目标现金补偿（不包括股权）和遣散费的总和不低于 (i) 动视员工收到的关闭之前或 (ii) 微软为其类似职位的员工提供的标准薪酬和福利。有关此过渡的其他细节的更多信息即将发布，包括对现有股权补偿的处理。

与此同时，我们将继续提供考虑多种因素的薪酬，包括绩效，包括定期年度工资评估、实现我们的奖金计划以及考虑未来的股权奖励。我们在上个月宣布的围绕员工福利的变化将至少持续到接近尾声。


学习与发展


微软的多元化运营将使我们能够获得宝贵的专业知识、技术和工具，并为学习、发展和职业发展提供更多机会。


工具和平台


在交易结束之前，我们照常营业，这意味着我们不打算在交易结束前的这段时间内切换到 微软团队。

确保平稳过渡对我们和微软来说都是关键。


合作伙伴协议


我们正在与我们的合作伙伴密切协调，以向他们保证我们计划在交易结束后兑现现有的承诺。与微软收购 Minecraft 一样，我们无意从目前存在的平台上删除任何内容。


招聘


我们仍在招聘——我们一直在寻找顶尖人才，并将继续我们目前的做法和计划，直至结束。现在分享有关招聘职位的任何细节还为时过早，但现在我们期待继续欢迎优秀人才加入动视暴雪。



职场文化


重要的是，动视暴雪领导团队在整个 2021 年实施并取得进展的工作场所变革预计将在 2022 年及以后继续。

我们打算让动视暴雪继续朝着欢迎和包容的工作场所文化迈进，而鲍比已将实现这一目标作为他近期和长期的首要任务之一。

动视暴雪的领导团队已经与微软详细讨论了公司的目标，微软已经审查了动视暴雪迄今为止所采取的新文化承诺和行动。您可以在 Hub 上的“Progress and Commitments”空间找到这些内容，该空间将不断更新。微软支持目标和正在完成的工作。