公会制度介绍

曙光2团DKP制度
一、总纲、团员共识
1、曙光公会团制度包括团队共识(原则)、考勤奖罚制度、装备分配制度。
2、团队的良好运行需要每一个团队成员共同遵守和执行才能有效地实现。
3、以下制度适用于怀旧服60级版本，本制度会根据团队状况修改，并提前通知团队成员。
*团员所需要有的共识和态度：
1、公平是必须的，但没有绝对；制度是用来提供一个公平竞争的平台，而不是用来计量个个人的获益和得 失的。
2、稳定胜于一切，技术不好可以练习，装备不好可以积累，意识不好可以培养，唯有稳定是需要坚持。
3、任何成员在人格上都是平等的，装备的好坏并不代表什么，评论团友的时候，请先站在对方的立场想想
4、无论任何紫色装备还是绿色装备都附上最好的魔，这是你的态度的象征。(团队的前2CD暂不要求)
5、获取更好的装备是为了开荒更高级的Boss和副本，而不是用来炫耀自己。当然，怀旧服更应放平心态。
6、吃药可以大幅度提升团队的效率，提高容错；所以装备好需要吃药(鉴于怀旧服一切从零开始，早期允 许大家吃次最高级的药品)，装备不好更加有义务吃药(包括涂油和食物)。
7、装备拿得多，拿得快，并不代表你牛B，可能你比较幸运而已，所以，你依然有义务为其他队友获取装 备而服务。
8、橙武这类神器在团队中只应该视为无物，团队不会寄望通过这类装备去提升团队实力，相关职业的玩家 不要认为必定是自己的，任何团员都可以申请获取，获得这类装备的人必定被大家认可，故欲得神器， 请先做好团队的本职工作。(橙武可以无差别竞投，本职业如希望能高序列获取，平日多点为大伙着想 人人为我，我为人人。)
9、没有不自利之人，但需有共济之师。
二、考勤奖罚制度
团长负责：记分执法，考勤，公会事务，DKP团前期也负责奖罚细节(但需与会长协商后再宣布、执行)。
团长指挥官负责：指挥，奖罚，配置团队，指定[主副坦克]的[坦克]装备，在竞拍的最后档次指定[不可主动获取]装备的人员获得装备，处理团队日常事务。
团队根据个人的出勤率来调整个人装备分配的先后顺序。
1. 在没有明确告知团队RL的情况下，挂机或者挂YY的，一定时间内被喊到没有回应的一律忽略当晚的出 勤，并取消当晚所有DKP奖励。
2. 新团员考察期一周，一周内不能主动获取任何装备。(除非其他团员都不需求Loot，而团长认为他获 取后有提升)
3. 团长可以根据团员在Raid时的犯错或违规的行为表现，可以将其调至候补，并最多执行中等的扣分
4. 新团员考察期结束后给予相对应的DKPX2给予奖励
惩罚制度(可以调整)：
1. 指挥未说开怪情况下恶意开怪扣1DKP
2. 引怪ADD未灭团情况下扣1DKP
3. 引怪ADD灭团扣3DKP
三、装备分配制度
装备出分制度
散件2分 套装5 极品10
极品装备：如龙牙第一个优先近战出分，第二个所有DPS可以出分。跨职业需求按DKP的2倍来出分
跨天赋装备：如坦克装备，主副坦3T4T都无需求时，KBZ都不出分情况下，进行R点，R点最低的拿扣除相应的DKP。
为了杜绝攒分，团队会视乎情况强 X装备。R点最低的拿扣除相应的DKP。
记分原则：
1)集合1分，解散1分，
2)击杀每个Boss奖励1DKP；尾王Boss奖励2DKP。
装备出分流程
装备出分采取明拍方式进行.
主T 防御装备优先（主T装备无需求其他T出分拍）
拍分无上限，万一同分了就roll
注：为团队药水合计考虑：散件5G 套装10G 极品20G 补充团队